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9月，为响应公司培训月的号召，我事业部从上至下各个层级纷纷开展了多项培训活动，培训形式多种多样，培训内容丰富多彩，一方面提高了员工的工作技能，丰富了员工的知识，另一方面也为事业部培训质量的进一步提高奠定了坚实的基础。
进入9月以来，在事业部领导的带领下，我事业部积极开展各项培训活动。首先，新员工培训方面，除了常规的新员工培训以外，我们在听取了众多新员工的心声后，每次新员工入社时都安排一位专人带领入住公司宿舍的新员工，为其安排好宿舍房间及介绍宿舍的一些基本情况，使新员工在入社初期就感受到公司的关怀，从而为其长期服务公司奠定基础。其次，在培训教师方面，我们积极响应公司的号召，如火如荼的开展内部讲师招聘选拔活动；举行培训讲师座谈会，相互交流授课经验，解决平时授课过程中遇到的疑难杂症，提高讲师的授课技能；不定时对讲师授课进行旁听，总结成功授课经验，指出不足之处，不断提高讲师的授课水平。再次，培训教材方面，按照事业部统一的模板编制培训教材，丰富教材内容，举行优秀教材评比活动，从而提高培训教材的质量。另外，我们也积极开展一些非常态化的培训活动。9月中旬，组织员工观看了非常具有教育意义的影片《放牛班的春天》，很多员工都反馈这种形式的培训非常好，在轻松的观影过程中，不知不觉就接受了教育。这不仅使员工在紧张的工作中得到放松，也使他们学到了不少知识，他们希望以后能够多开展一些类似的观影活动。
众所周知，培训对于一个公司来说起着至关重要的作用，它是一个企业保持持续竞争力的“发动机”。因此，今后不管是不是培训月我们都会坚决做好培训工作，我们会不断完善培训体系，不断丰富培训内容和形式，不断提高培训讲师的授课技能，使员工在这个大家庭里不断提升自己，成为事业部有用的人才，为事业部尽快实现战略目标添砖加瓦！