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根据市总工会、劳动保障局等有关文件规定，本公司2011年签订的《集体合同》、《企业工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项协议》已将到期，加之今年又增加了《劳动安全卫生专项集体合同》。为了确保“二项协议”、“二项合同”严肃性，维护职工合法权益，促进企业稳定发展。杭州大和热磁电子有限公司工会委员会就“四项合同协议”，按法定程序分别于2014年8月12日下午、8月13日晚上在大和公司滨江二工厂3a会议室和培训活动室举行企业行政、工会代表协商会议及职工代表大会。
本次“四项合同协议”，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等有关法律法规及企业规章制度要求重新修订。新版“四项协议合同”中对（职工录用、工作时间、加班休假、工资待遇、劳动安全与职业卫生、女职工和未成年工的特殊保护、保险和福利、职工技能培训、劳动合同管理、纪律与奖惩等）作明确描述。“四项协议合同”对企业和企业全体职工均有约束力，是企业和全体职工都必须共同遵守的准则。会议期间，工会主席倪希健还对职工代表提出的有关劳资福利等问题一一解答，并作详细会议记录以利交办相关部门不断改善。为了监督企业行政与工会组织对已合法生效的“四项协议合同“条款的严格履行，本届职代会还重新调整重组大和公司《集体合同》、《工资协议》、《女职工权益保护专项协议》监督检查小组成员。根据职工代表提议和要求，特为各事业部增加一线员工代表各一名，其监查小组对发现有违背“三项合同协议”条款的各种行为，有权向有关部门主管或当事人提出整改意见。本届职工代表大会在热烈、友好、和谐、团结气氛中圆满落下帷幕。
倪希健主席主持职工代表会议并认真解答
职工代表审议表决
行政工会代表协商会议