news center
为了更好发挥职能部门服务生产一线宗旨，公司培训中心在今年3月初与杭州市滨江区工会职工培训中心进行了职业资格企业自主认定的合作：劳动部门将职业资格认定权力下放企业，而且以前没有列入的工种，结合公司的实际岗位情况，可以由企业自行设定，劳动部门审批，企业与工会共同联合考核，劳动部门发证的模式运作,培训考核费用是申请政府补贴免费。
因大和参与人数较多，滨江区工会职工培训中心和技能鉴定中心决定分成多批次考核。7月19日上午08:00-11:30在大和热磁二工厂培训活动室进行了第一批职业技能鉴定考核（初级），主要是面向工作年限较少以及未取得过任何职业资格等级的员工，考核对象为热电事业部员工共122人，分别为组件制造工95人和元件制造工27人。考核是以理论考试和实践操作相结合的方式进行，试卷内容由工会职工培训中心和公司共同完成，所以对于岗位的实际的情况有了一定的针对性，体现了本次企业自主鉴定的宗旨。7月19日上午先进行理论考试，因之前员工积极复习，1个半小时的理论考试顺利通过，接着员工分成了6组由部门考评员带领到车间进行了实践操作的考试，杭州市人力资源和社会保障局技能鉴定中心刘老师及工会职工培训中心汤老师等5位老师一起跟随参与考核的员工进入车间，现场进行了观看，了解了岗位的实际情况，并对员工的岗位工作和现场实践操作给予了肯定。
除了初级职业资格的考核之外，中级职业资格的考核也将从第二期开始陆续进行。计划所有报名的初级和中级职业资格考核将在2015年年底之前全部完成。
自主鉴定将成为今后发展的一个趋势。本次热电事业部初级职业技能鉴定考核圆满完成，是公司参与高新区企业职业资格自主鉴定良好的开端，也为公司今后的职业资格自主鉴定工作提供了很好的经验。