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7月22日，人力资源管理委员会在上海申和公司召开2016年三季度人力资源管理工作会议，集团副总裁倪希健、人力资源管理委员会主任田少勇，以及来自ferrotec中国10家公司人力资源部的主管和人力资源管理员共19人参加了会议，会议由田少勇部长主持。
会上，田少勇部长简要总结了2016年集团人力资源管理委员会成立以及工作开展情况，并就推进集团人力资源管理信息化工作做了简要说明，来自北森云计算股份有限公司和上海嘉扬云信息科技有限公司分别介绍了各自的人力资源管理系统。
针对当前集团公司的发展，急需招聘各类人才情况，申和公司人力资源部长田少勇汇报了上海地区上半年人员招聘情况并和大家分享了在招聘工作中的心得体会；大和公司人力资源部何志君副部长汇报了上半年杭州大和人力资源工作情况，并就怎样留住人才进行了汇报。
会议期间，各地人力资源管理员针对工作中遇到的问题进行探讨交流，并就集团怎样留住人才谈了各自的想法。
最后倪希健副总裁对2016年人力资源工作进行了总结点评，首先向大家介绍了目前ferrotec中国十大hr系统架构及业务职能，并要求在原体系架构基础上增加廉洁自律、部门职责、岗位说明等管理模块。二是希望各地人力资源管理人员多做沟通，不断提高人力资源业务管理水平；三是要夯实人力资源管理基础，做到工作再细致、职能更完善、业务再提升。最后要求hr管理团队，要有创新意识，转变传统管理方式，逐步向互联网 ，“电子化、网络化、 可视化”三化模式转变提升。
通过本次会议的召开，进一步加强了ferrotec中国各地人事人员的联系、沟通与交流，今后将通过定期召开人力资源管理会议，做到资源共享，推动集团人力资源一体化管理工作。