news center
ferrotec（中国）各地区子公司、关联公司：
* 本年度培训月活动主题为：“夯实根基 驱动智慧”
一、ferrotec（中国）职业技能带头人选拔
（一）覆盖范围：ferrotec（中国）各事业部
（二）评选程序
1、事业部推荐申报（9月11日前）；
2、材料上报审核确认（9月18日前）；
3、综合评审选定批复（9月25日前）；
（三）后续社内活动（技术比武、观摩交流、培训深造等）；
（四）奖励：每人给予技能带头津贴100元/月，两地区各评选8-10名。
二、年度优秀教材评选活动
（一） 覆盖范围：ferrotec （中国）各公司
（二）评选程序
1、事业部推荐申报（9月15日前）；
2、综合评审选定批复（9月20日前）；
3、公布奖励（10月1日前）。
（三）优秀者给予300-800元的奖励。
三、内部讲师招聘选拔与已注册讲师评审活动
（一）覆盖范围：ferrotec （中国）各公司
（二）实施对象
1、讲师的新注册，具体安排见单项活动的通知安排。
2、已注册的内部讲师进行评审（保留资格、晋级、降级），详见单项活动的通知安排
（三）实施时间 9月—10月
四、内部主题培训活动（1、文件管理与发放；2、ppt及excel在管理中的高级应用； 3、eicc文件培训；4、ttt培训等）
（一）覆盖范围：ferrotec 中国地区；
（二）参训对象：各部门新进员工/有培训需求员工/内部讲师候选者；
（三）培训组织：中国培训中心；
（四）指导老师、培训日期：另文下发。
五、外部培训项目引进（高效沟通技巧、班组长核心管理技能提升）
（一） 覆盖范围：ferrotec 中国地区；
（二） 参训对象：中高层管理人员，作业长（工段长）、班组长；
（三） 培训组织：中国培训中心；
（四）培训时间、培训机构、指导老师：另文下发。
六、年度培训供应商交流
（一）覆盖范围：沪杭两地优秀供应商
（二）目的：与年度代表性培训供应商交流与沟通2010年本公司培训实施情况，以及2011年的整体规划；
（三）时间：10月下旬，小范围交流安排。
七、年度技能等级评定
（一）覆盖范围：上海申和公司。
具体办法见《2010年度技能等级考核通知》
本活动自2010年9月1日起分批（阶段）施行。