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3月26日，在上海汉虹精密机械有限公司培训室召开了ferrotec（中国）第二届人力资源战略研讨会。来自杭州大和、和源精工、先进石英、博日科技、友宾体检，上海申和、汉虹精机、汉虹设计公司主要领导、事业部长以及行政人事部门主管均参加了本此会议。本届会议主题“如何提升新代员工职业素质暨优化人才结构”，会议由倪希健副总主持。
会议首先由倪希健副总就ft中国当前产业快速发展，对“集团人员编制、劳务市场分析，如何提升新代员工职业素质及优化人才结构思路”进行剖析报告。上海、杭州各公司及事业部负责人分别就各单位人员编制情况，部门“招人、育人、用人、留人”日常管理运行中的疑难困惑，应对措施等需要公司解决等问题都各持己见进行报告。报告议程结束，与会人员又对如何提升新代员工职业素质暨优化人才结构等改善建议进行提问解答。
最后由ferrotec中国总裁贺贤汉先生发表重要讲话，贺总对如何提升新代员工职业素质暨优化人才结构提出一系列改善措施及对策，并对人力资源管理部提出更高要求。特别要求各事业部在当前“用工荒”、“招工难”等劳动力市场变幻情势下，如何调整产业结构,提高科技含量，推进生产工艺自动化、机械化、信息化的改革创新，作出重要指示。同时希望各单位及事业部负责人，为了ferrotec中国产业的快速稳健发展，在推进人才培养工程方面群策群力、驱动智慧、挖掘潜力、夯实根基。
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| 贺总作重要指导性意见 | |
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| 倪希健副总作ft中国人力资源报告 | 研讨会现场 |