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11月9日，大雨磅礴的下午，滨江区总工会陈瑞章主席一行受杭州市总工会之托，前来我公司实地考查杭州市级职业技能带头人选吴奕武的情况。陈主席在回顾了杭州市职业技能带头人的情况后，表明工会开展此活动已5年时间，滨江区目前只有两个名额，说明了该荣誉的重要性，以及技能带头人需要真正发挥带头人的作用带动企业技术能力的提升。陈主席并着重强调了对职业技能带头人的三点要求：科技相较于理论对企业的发展更为重要；职业技能带头人的作用，就是带领周边人员攻克技术难关，日资企业固然有管理规范的优势，在技术创新方面，也应从基层给予突破；职业技能带头人还要团结周边不同思想层次的员工，在职业道德层面影响员工。最后，职业技能带头人还要做到总结自身经验，通过传帮带，将优秀的技能心得带给员工，起到技术促进作用。吴奕武员工在此后表达了自己对职业技能带头人的看法，并表示将珍惜事业部及公司给予的机会，坚持做好一线操作岗位工作，一如既往地发挥现场操作岗位“老师傅”的作用。据悉，该项评定将于2010年给予落实。