人材採用は数より質を重要視する
人材育成は心がけをしながら、自主的に作業させる
人材を尊重し信頼する
選抜に重点を置き
教育を重視し、才能を発揮して人材を使う
能力を重視
才能の持つ人材を高給で招聘
効率向上
組織を削減して簡素化する
長所を発揮し
短所を避け
才能を十分に発揮する
誰でも才能があり
才能に応じて任用し
適切な人材を適切な仕事をさせる