金秋的八月,是丰收的八月,在这金桂飘香的日子里,9月28日,我们喜迎2年一届的第五届ferrotec(中国)科技创新成果发布大会。
本次大会在上海汉虹公司举行,贺贤汉总裁、杭州大和常务副总裁戴明、上海申和常务副总裁郭建岳、杭州先进石英总经理周勇、杭州博日科技总经理赵怀出席会议并在主席台就坐。杭州大和副总裁毛立新主持会议并在会议上作总结报告。
本届大会共分四部分,分别是部分获奖项目的成果展示,毛总对本届大会的工作总结,贺贤汉总裁讲话和颁奖。
部分获奖项目代表分别是:杭州大和石英事业部李长苏、杭州大和新能源事业部金重玄、上海申和te事业部戴洪兴、杭州大和热电事业部吴永庆在会议上对所负责的项目作了汇报。贺总边听边对项目进行的点评,主要是涉及大和选择性扩散太阳能电池片的项目在性能和产能再提高需要投资状况,申和新型功率模块基板的性能提高,希望达到德国产品的同等水平,大和热电新型ted产品的利润提高等问题。
毛立新副总裁对本届科技创新成果大会的总结。毛总介绍了本届项目评选的规则和流程,及最终的评选结果。本届科技创新成果大会共收到44个项目,35个项目通过初审,并获得奖项,其中杭州地区24项,上海地区11项。毛总对历届大会的项目情况进行了详细的总结介绍并分析了本届大会项目创新性和技术先进性方面欠缺的几个原因,主要是项目开发目标不够明确,开发计划不详细,导致开发过程计划变化较多;开发过程缺少有力的管理机制;缺少项目的技术把握,影响项目的技术水平和结果的竞争力。由于经济大环境的影响,近两年科技项目发展总体水平不尽如人意。创新评审中收到了评委对评比标准的意见和建议,这些意见和建议将在下届科技创新成果大会完善。通过这次大会,希望ferrotec(中国)集团找到更科学更适合我们的创新模式,科技人员开发出更多的项目。
贺总裁在会议上发表重要讲话,指出:科技创新是ferrotec(中国)永远的主题。
贺总裁指出:本次科技创新成果大会,是历次来项目数量最少的,这里面的原因包括近年太阳能行业危机造成的经营下滑。但是任何情况下,科技创新都是永远的主题,没有科技创新,就会固步自封,就会倒退,就会灭亡。科技创新是企业发展的生命线。如何实现产品结构的转型,这是一个创新的过程,否则,实现产品结构转型就是一句空话。科技创新需要不断的思考、不断研究、不断实验才能得到结果。科技创新,要有勇于献身、积极奉献的科技工作者,把平时考虑到的、学到的和取得的经验进行总结。没有不断总结,不断吸收,创新就是一句空话。企业反复大量生产低附加值产品,价格竞争激烈,这样没有创新点,企业就没有竞争优势。要想使企业立于不败之地,必须走在科技发展的最前列,落后就会出局。我们要提升财力,提高竞争实力,提升员工幸福指数,离不开科技创新。事业部、子公司一把手要有创新意识,必须从公司发展的全局高度,集中力量推进科技创新的发展。
贺总指出,经过了2011年和2012年艰难,我们今年是恢复之年,走出了困境,下一步要考虑2014年如何进一步加快产品结构调整速度,如何提高企业的竞争力,对于每位科技工作者来说,这都是关键的一年。为实现2014年与2015年重回快速发展的跨越式发展轨道上,我们必须进行科技创新。今后三年内,每个事业部和子公司都必须寻找在中国乃至于世界,五到十年内处于不败之地的高附加值产品,要求子公司、事业部必须找到替代目前产品的高附加值的产品。例如:申和公司的te事业部的大功率模块用基板产品,属于高附加值的尖端产品,尚有技术潜力可以挖掘,仍不完善,目前这个产品全世界真正具备生产能力的只有三家,要有忘我牺牲的精神,争取做到新产品的产值达到三年三亿以上,利润在20%到30%,这就是高附加值的产品;半导体材料事业部的分离器使用的抛光片及其外延产品。目前公司缺少愿意牺牲自己时间的科技工作者,科技工作者的关键是做好事情和事业,这样才能延长生命。每个领域、每个产业都有高技术含量的关键闪亮点,要找到这个点,否则无法进行技术创新。
贺总指出,为了创造良好的科技创新环境,公司考虑在工作上,在生活上对科技人员给予关心帮助,为了让科技人员积极忘我参与,要给技术人员创造长久的创新安心的工作氛围,开展科技创新领头人的评比工作。公司内部评选领军人物,让他们得到精神的鼓舞和物质的报酬,让他们真正感觉到企业环境鼓励他们做事情;社会上有各种荣誉称号,公司要为他们赢得社会的荣誉,要帮他们跑项目,实现成果产业化。要拿出一部分资金用于技术创新,作为对产品转型和技术创新进行经济支持。例如华为公司和大华公司均有一定比例的科技费用,用于开发新产品。只有开发好的新产品,才能延长企业的生命线,发展成科技型企业。科技型企业要不断开发新产品,包括横向的和纵向的产品。要充分利用资源,加强合作。例如真空事业部和汉虹有不少结合点,希望真空事业部和汉虹定期交流,资源互通,汉虹有场地,有技术熟练的工人,真空事业部要找到高附加值的产品,有了结合点,双方合作,共同发展。我们合作的客户美国、加拿大公司中,不少是和客户一起研发、一起创新的,使产品更高效生产,使产品结构更高效地调整。在我们集团内部,洗净部门和石英、陶瓷、金属加工都有结合点,要克服本位主义,先忍耐,后发展,进行资源整合,解决技术问题,更快实现科技创新。总之要把现有资源实现利益最大化,目前重要,未来的发展更重要。
贺总强调,研发人员要具有忘我的科技创新的精神,科研工作首先必须要摆正工作与家庭、事业与生活的关系,研发人员要勇于牺牲自我利益,要怀着必胜的信念把事业搞上去,要热爱自己的工作,而不是把工作当成包袱。任何工作不是一帆风顺的,遇到困难和挫折的时候要挺得住,在危机中利用技术创新寻求突破点。本届大会好的项目不多,说明忘我的科技创新精神还不够,希望两年后的第六届科技创新成果大会有更多的成果展现出来。
贺总指出,现在危机没有了,危机感仍然需要有,接下来我们的企业要出台鼓励科技创新的政策和措施,让我们的员工尝到甜头。同时让每个人都能得到应有的信息,不仅是技术信息,科技创新还需要了解更多的市场信息。希望每个科技工作者都要多看,多想,开拓视野,在科技创新中拓宽思路。两年后,能真正使科技创新成果变成整个企业的产品效益。
贺总最后强调:今年的创新成果少,各事业部和子公司的一把手要进行反思,转变观念,评比优秀科技工作者,使新项目成为国家的项目。科技创新,原创型的是比较少的,我们要有危机感,出台鼓励大家科技创新的政策和措施。我们中国人的信息量太少,这是我们中国人的悲哀的地方,例如国际两大半导体巨头tel和amd合并等信息都不知道。科技工作者要捕获真正有用的信息,活跃自己的思维,捕获相关和不相关的信息,工作才有意义和深度。我们2年后仍然要看,看哪个事业谁的产品能为企业发展做贡献。各事业部要把技术人员召集起来,进行自我批评和检讨,召开反省和检讨会,把这个工作推向高潮。会议过程要有摄像,节后将对会议情况进行抽查。希望经过这次会议,公司有翻天覆地的大变化。
大会主席团成员对35个获奖项目代表进行了颁奖。
ferrotec(集团)各事业部、关联公司领导和技术负责人、获奖项目小组成员代表等相关人员出席会议。
ferrotec(集团)2013第五届科技创新成果发布会颁奖仪式按预定议程圆满结束。
科技大会会场
贺总讲话
颁奖现场